Bedrijven
Digitopa Recruitment
1815 VM Alkmaar
Over deze onderneming
Digitopa Recruitment | Werving, selectie en recruitment marketing in Nederland
Recruitment werkt pas wanneer alle schakels kloppen
Een sterke vacaturetekst zonder bereik levert weinig op.
Veel reacties zonder goede selectie kosten vooral tijd.
En een geschikte kandidaat die tijdens het proces afhaakt, is nog steeds geen nieuwe collega.
Bij Digitopa Recruitment brengen we daarom verschillende onderdelen van recruitment samen in één aanpak. We ondersteunen werkgevers in heel Nederland bij losse vacatures én bij structurele personeelswerving.
01 | Eerst moet duidelijk zijn wie je zoekt
Een recruitmenttraject begint voor ons niet met zoveel mogelijk vacaturesites aanklikken.
We brengen eerst de functie, organisatie, doelgroep en arbeidsmarkt in kaart. Daarbij kijken we niet alleen naar ervaring en opleiding, maar ook naar wat iemand binnen jouw organisatie daadwerkelijk succesvol moet maken.
Vanuit die basis bepalen we hoe de vacature in de markt wordt gezet.
Bekijk hoe wij recruitment voor werkgevers aanpakken
02 | Daarna moet je de juiste mensen bereiken
Niet iedere geschikte kandidaat zoekt actief naar een nieuwe baan.
Daarom combineren we verschillende vormen van werving:
recruitment marketing
vacaturecampagnes
actieve sourcing
persoonlijke kandidaatbenadering
employer branding
talentpool-opbouw
Campagnes kunnen worden ingezet via onder meer Google, social media en relevante vacaturekanalen.
Voor moeilijk vervulbare functies wachten we dus niet uitsluitend af wie zelf solliciteert.
03 | Niet ieder cv gaat naar de werkgever
Iedere kandidaat die we voorstellen wordt persoonlijk gesproken en gekwalificeerd.
We kijken naar motivatie, achtergrond, ervaring, ambities en de aansluiting met de functie en organisatie.
Dat betekent dat je als werkgever niet eerst zelf door een grote stapel willekeurige cv’s hoeft te werken.
Bekijk onze werving en selectie
04 | Het traject stopt niet bij een introductie
Ook nadat werkgever en kandidaat met elkaar kennismaken, blijven we betrokken.
We bewaken de voortgang, begeleiden het sollicitatieproces en houden contact tot aan de uiteindelijke plaatsing.
Voor werving en selectie werken we met een kandidaatgarantie. Valt een geplaatste kandidaat binnen de overeengekomen garantieperiode uit, dan zoeken we volgens de geldende voorwaarden kosteloos naar vervanging.
No-cure-no-pay is bij passende opdrachten eveneens mogelijk.
Een losse vacature of structureel blijven werven?
Voor sommige werkgevers is één nieuwe collega voldoende.
Andere organisaties hebben voortdurend nieuwe mensen nodig. Daar bouwen we een structurelere aanpak voor met employer branding, doorlopende campagnes en een eigen talentpool.
Digitopa werkt onder meer binnen:
techniek
bouw
logistiek
productie
zorg
sales
marketing
finance
beveiliging
schoonmaak
Ook andere branches zijn mogelijk.
Bekijk onze recruitmentexpertise per branche
Volgens onze huidige cijfers gingen meer dan 150 bedrijven je voor en bestaat onze actieve talentpool uit meer dan 1.200 kandidaten.
Wil je eerst weten welke recruitment
Alleen op afspraak
Actief op Promotip
Bekijk onze actieve advertenties
Ervaringen
Reviews
Gemiddelde van 0 reviews
Nog geen recensies.
Wees de eerste om een recensie achter te laten.
Schrijf een review
Meld u aan of registreer u om uw ervaring te delen.
